MANAGEMENTSCREEN



MANAGEMENTSCREEN™

    •   Онлайн-инструмент для оценки и отбора большого количества кандидатов (работает в режиме 24/7);

    •   Использует специфические критерии, заданные менеджером, для оценки способностей, опыта работы и вероятности достижения успеха на вакантной должности;

    •   Использует серии стандартизованных, объективных и значимых вопросов;

Обеспечивает данные, которые можно измерить и интегрировать с процессами отбора, развития и приверженности, тем самым закладывая основу для постоянного улучшения корпуса сотрудников.
Настроен для отбора кандидатов в сферу управления и руководства.

MANAGEMENTSCREEN™- это одна из вариаций Профиля персональной ориентации POP™, современного психометрического инструмента, который широко используется для оценки и отбора кандидатов, которые будут успешны в сфере управления и руководства. Это инструмент выбора который можно эффективно использовать для рынков В2В, финансовой сферы, а также для рынков страхования и услуг.

MANAGEMENTSCREEN™

    •   Определяет соответствие характеристик кандидата должностям, связанным с управлением и руководством;

    •   Определяет потенциал менеджеров;

    •   Выявляет и позволяет отсеивать, кандидатов, не обладающих достаточными знаниями и опытом;

    •   Систематизирует информацию о кандидатах, ранжируя их по способностям, опыту работы и склонности к управлению;

    •   Определяет людей, обладающих лидерскими качествами;

    •   Обеспечивает первоначальную информацию для подбора кандидата;

    •   Доступен онлайн.

MANAGEMENTSCREEN™ используется многими компаниями для оценки кандидатов, которые будут успешными и устойчивыми в высококонкурентной сфере управления и руководства продажами. Оценивая врожденные способности, опыт работы и соответствие вакантной должности, MANAGEMENTSCREEN™ позволяет на ранней стадии отсеивать кандидатов, которые не обладают необходимым потенциалом в сфере управления и руководства.

MANAGEMENTSCREEN™ позволяет сотрудникам HR службы ранжировать кандидатов по прогнозируемому уровню успешности. А так же даёт возможность оценивать кандидатов, не читая их резюме. При подборе сотрудников в отдел продаж MANAGEMENTSCREEN™ целесообразно использовать перед инструментом MANAGEMENTPRO™